人力资源社会保障部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》(人社部发〔2024〕5号)。
通知要求严格培训机构管理,建立健全准入和退出机制,动态调整培训机构目录。规范培训组织实施,实行开班备案制度,明确培训内容、师资、课时标准,强化过程监管。加强培训考核评价,确保”培有所成、考有所证”。严格资金监管,落实”凡补必进、不进不补”原则,对弄虚作假骗取补贴资金的依法追回。本通知适用于建筑行业企业开展职工技能培训。
人力资源社会保障部
2024年1月3日
人力资源社会保障部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》(人社部发〔2024〕5号)。
通知要求严格培训机构管理,建立健全准入和退出机制,动态调整培训机构目录。规范培训组织实施,实行开班备案制度,明确培训内容、师资、课时标准,强化过程监管。加强培训考核评价,确保”培有所成、考有所证”。严格资金监管,落实”凡补必进、不进不补”原则,对弄虚作假骗取补贴资金的依法追回。本通知适用于建筑行业企业开展职工技能培训。
人力资源社会保障部
2024年1月3日